職場 公然侮辱罪

[ 職場觀點談] 沒人是不可取代的| 別每次鬧情緒就拿離職威脅, ... 其中，有位負責計算薪酬的同仁，他本身屬於情緒管控較不佳的員工，之前就有跟部門 ...

失業比我們以為的更容易發生，人生勝利組同樣遭受威脅。 ... 員工的心是雪亮的，這些逼退看在眼裡，寒在心裡，有了好機會就會辭職他去，留不住好 ...

尤其是一些摳門的老板，所以有些員工就喜歡采取一些非常措施，. 比如說用辭職威脅老板漲工資，這招雖然很不好，但是的確很管用，的確只要跟老板提了辭職，老板也真的給 ...

要留住優秀的員工，就要真誠地站在他的角度為他規畫職涯發展。 提醒部屬不能用辭職要脅主管加薪. 我的父親黑幼龍跟我分享過他的經歷， ...

朋友小玲創業開了間英語培訓機構，有十個培訓老師，培訓學生三百多個。 老師工作很辛苦，但是薪酬很低。員工小陳跟小 ...